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工 作 職 責(zé)

一,、在院長(zhǎng)及分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源以及勞資方面的工作,。

二、制定科室年度工作計(jì)劃,，負(fù)責(zé)人事,、勞資政策的咨詢解答,協(xié)助黨總支做好干部的培養(yǎng)、選拔工作,。

三,、負(fù)責(zé)全員聘用合同制及勞務(wù)派遣用工的實(shí)施。

四,、掌握全院職工基本情況,，負(fù)責(zé)人事、勞資工作信息的收集和反饋,。

五,、負(fù)責(zé)人事調(diào)配、調(diào)整工作,，做好畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)的考核和接收工作,。

六、負(fù)責(zé)職工工資調(diào)整及各項(xiàng)審批工作,，擬定工資計(jì)劃,，每月造冊(cè)按時(shí)發(fā)放工資。

七,、協(xié)助落實(shí)職工的繼續(xù)教育管理工作以及新職工入院教育工作,。

八、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和工人技術(shù)人員的管理工作,，具體包括組織各級(jí)各類職稱和工人技術(shù)等級(jí)考試,、職稱評(píng)審、崗位核定,、呈報(bào)及聘任工作,。

九、建立人才庫(kù)和負(fù)責(zé)各級(jí)專家的選拔,、推薦及津貼發(fā)放等管理工作,。

十、負(fù)責(zé)辦理職工離,、退休手續(xù),，建立養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、公積金、住房補(bǔ)貼、山區(qū)補(bǔ)貼等原始臺(tái)帳,、職工工資卡及保險(xiǎn)基金手冊(cè)等,。

十一、組織全院職工年度考核工作,。負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律考核,、各類假期的審批及辦理停薪留職手續(xù)。

十二,、負(fù)責(zé)人事,、勞資呈報(bào)表和專業(yè)技術(shù)檔案材料的收集、整理,、登記,、移交工作。

十三,、完成與人力資源有關(guān)的醫(yī)院其他工作,。